Кадровое агентство помогает соединить кандидата и работодателя, но не отменяет требований вакансии, ожиданий по зарплате, проверки опыта и решения самого работодателя. Его роль заметна там, где нужно точнее сопоставить профиль, условия работы, собеседование и оформление выхода на должность.