Вакансия может выглядеть заполненной формально, но не работать как инструмент найма. Работодатель получает случайные отклики, если должность названа широко, обязанности описаны общими словами, график и оклад оставлены «по договорённости», а этапы отбора не дают кандидату понять, что его ждёт после интервью.